Requisito de permanencia para el arraigo bajó de 3 a 2 años en España

España ha dado un paso importante en materia migratoria con la aprobación del nuevo Reglamento de Extranjería (Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre), que entrará en vigor el 20 de mayo de 2025.

Entre sus principales novedades destaca la reducción del tiempo de permanencia exigido para el arraigo social y laboral, que pasa de tres a dos años, facilitando la regularización de miles de personas extranjeras que ya viven y trabajan en el país.

Además, en este contexto de cambios legales, resulta útil revisar otros aspectos de protección personal, como comparar seguros de salud para mantener estabilidad y bienestar en España.

Una reforma esperada: menos tiempo para acceder al arraigo

El nuevo Reglamento de Extranjería responde a una realidad evidente: miles de personas extranjeras viven en España, trabajan y contribuyen a la economía sin poder acceder a una residencia legal por el extenso tiempo que se les exigía antes.

Hasta ahora, el arraigo social requería tres años de residencia continuada, un obstáculo importante para quienes buscaban regularizar su situación.

Con la reforma, el plazo se reduce a dos años, lo que abre las puertas a una regularización más ágil y coherente con la situación real del país.
El cambio también refuerza la figura del arraigo sociolaboral, que fusiona los anteriores arraigos “social” y “laboral”, simplificando procedimientos y estableciendo criterios más claros y flexibles.

¿Qué cambia con el nuevo Reglamento de Extranjería?

El Real Decreto introduce una reconfiguración completa de las figuras de arraigo, actualizando los plazos y condiciones para acceder a un permiso de residencia y trabajo.

Reducción del tiempo de residencia

• El plazo exigido pasa de 3 años a 2 años de permanencia continuada en España.
• Se permite una ausencia máxima de 90 días durante ese periodo.
• El tiempo de estancia como solicitante de asilo podrá computarse en ciertos casos, dependiendo de la interpretación administrativa.

Nuevas modalidades de arraigo

• Arraigo sociolaboral: combina el arraigo social y laboral, exigiendo solo dos años de residencia y un contrato de trabajo de al menos 20 horas semanales.
• Arraigo de segunda oportunidad: permite regularizar a quienes ya tuvieron residencia legal y la perdieron sin que medie orden de expulsión.
• Arraigo para la formación: se mantiene, pero ahora se coordina con programas autonómicos de empleo y formación, simplificando su renovación.

Tabla comparativa: antes y después

Ejemplo práctico

• Ejemplo 1: Fátima vive en España desde mayo de 2023. Con la normativa anterior, debía esperar hasta 2026 para poder solicitar el arraigo. Con la reforma, en mayo de 2025 cumplirá los dos años necesarios y podrá presentar su solicitud.
• Ejemplo 2: Pedro tuvo residencia temporal hasta 2022 y la perdió por falta de renovación. Gracias al nuevo arraigo de segunda oportunidad, podrá solicitar nuevamente la residencia acreditando dos años de permanencia.

Beneficios y objetivos de la reforma

El cambio legislativo tiene como meta acelerar los procesos de regularización, mejorar la inclusión laboral y reforzar la cohesión social.

Esta medida permitirá que más personas accedan a empleos formales, coticen en la Seguridad Social y contribuyan a la economía española. Además, favorece la estabilidad familiar y laboral de quienes ya forman parte activa del tejido social.

De acuerdo con estimaciones del Ministerio de Inclusión, cerca de 900.000 personas podrían beneficiarse directa o indirectamente de esta reducción del plazo de residencia.

Beneficios destacados

• Facilita el acceso a la residencia legal para personas integradas.
• Reduce la economía sumergida y mejora la recaudación fiscal.
• Refuerza la igualdad de derechos y deberes laborales.
• Favorece la integración social y el arraigo real de las comunidades migrantes.

Retos e interrogantes

• Las oficinas de extranjería deberán adaptar su capacidad administrativa para responder al aumento de solicitudes.
• Falta por definir cómo se evaluará el cumplimiento del tiempo de residencia continuada.
• Persisten dudas sobre la aplicación uniforme del reglamento en todas las comunidades autónomas.

Este nuevo escenario legal invita a reflexionar sobre la importancia de estar protegidos ante cualquier cambio social o económico. Por eso, mientras se avanza hacia una sociedad más inclusiva, también conviene comparar seguros de salud para contar con respaldo en materia de bienestar y atención médica.