El coste real de asegurar a una empleada de hogar en España en 2026 se sitúa, de media, en torno a 900 € al mes en media jornada y entre 1.700 € y 1.900 € al mes en jornada completa, incluyendo salario y cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social.

Es decir, el gasto que asume el empleador no es solo el sueldo, sino el conjunto de obligaciones legales asociadas a la contratación. Además, cuando hay personal doméstico trabajando en la vivienda, también aumenta la importancia de la responsabilidad civil del hogar, por lo que antes de contratar es mejor comparar seguros de hogar y revisar sus coberturas reales para evitar riesgos económicos ante accidentes o daños.

¿Cuánto cuesta contratar una empleada de hogar en España?

Antes de entrar en detalles legales, esta es la referencia que la mayoría de lectores necesita para orientarse de inmediato.

• 10 h/semana → 450 – 500 € al mes
• 20 h/semana → 900 – 950 € al mes
• 30 h/semana → 1.250 – 1.350 € al mes
• 40 h/semana → 1.700 – 1.900 € al mes

Estas cifras ya incluyen salario mínimo proporcional y Seguridad Social, por lo que reflejan el coste real de bolsillo del empleador en España.

¿Es obligatorio asegurar a una empleada de hogar?

Para entender el precio también es clave saber que no se trata de una opción voluntaria. La legislación española obliga al empleador a:

• Dar de alta en la Seguridad Social desde la primera hora trabajada.
• Cotizar mensualmente según el salario real.
• Cumplir SMI, descansos y derechos laborales.

No hacerlo puede suponer:

• Multas económicas elevadas.
• Pago retroactivo de cotizaciones.
• Responsabilidad directa en caso de accidente laboral.

Por eso, el coste de asegurarla debe verse como una obligación legal básica, no como un gasto opcional.

Salario mínimo y base de cálculo en 2026

El punto de partida del precio es siempre el Salario Mínimo Interprofesional vigente, que marca el suelo legal de la relación laboral.

• 1.184 € en 14 pagas en jornada completa.
• 1.381 € en 12 pagas si se prorratean extras.
• ≈ 9,26 €/hora como mínimo legal.

A esta base salarial se añaden las cotizaciones sociales, que son las que elevan el coste final que paga el empleador.

Cotizaciones a la Seguridad Social que encarecen el coste

Para calcular el precio real hay que incorporar las cuotas obligatorias del sistema especial de empleadas de hogar. En conjunto, las cotizaciones rondan:

• ≈ 28,3 % de la base de cotización total

  • ≈ 23,6 % a cargo del empleador
  • ≈ 4,7 % a cargo de la trabajadora (descontado del sueldo)

Estas cuotas cubren:

• Contingencias comunes
• Accidentes de trabajo
• Desempleo y formación profesional

Este bloque explica por qué el coste mensual supera claramente el salario bruto.

Coste mensual real según cada jornada

Una forma clara de entender el gasto es ver cómo cambia según las horas contratadas.

Son valores orientativos, pero coinciden con el coste real que asumen la mayoría de hogares en España.

Ejemplo real: cuánto pagarías en un caso típico

Para visualizar mejor el cálculo, veamos una situación muy habitual en hogares españoles.

Empleada 25 horas semanales:

1. Salario mensual aproximado → 925 €
2. Cotizaciones del empleador → ≈ 230 €
3. Coste total real → unos 1.150 € al mes

Este tipo de ejemplo práctico es el que permite al lector saber cuánto dinero saldrá realmente de su bolsillo.

Ayudas y bonificaciones que pueden reducir el precio

Aunque el coste es obligatorio, existen mecanismos legales para reducirlo. Entre los más relevantes:

• Bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social.
• Deducciones autonómicas en el IRPF en algunos territorios.
• Beneficios para familias numerosas u otras situaciones específicas.

Aplicarlas correctamente puede suponer un ahorro anual significativo.

¿Qué hacer ahora para calcular tu coste exacto?

Después de conocer precios medios y ejemplos reales, el siguiente paso es adaptar el cálculo a tu situación concreta.

1. Define horas reales necesarias.
2. Calcula salario + cotizaciones obligatorias.
3. Revisa bonificaciones disponibles.
4. Comprueba la protección de responsabilidad civil de tu vivienda.

En este último punto resulta especialmente recomendable comparar seguros de hogar y elegir la cobertura adecuada, ya que una póliza correcta protege económicamente al empleador ante accidentes o daños cuando hay personal doméstico contratado.

Conclusión: coste medio real en España

Asegurar a una empleada de hogar en España cuesta aproximadamente:

• ≈ 500 € al mes en pocas horas
• ≈ 900 € en media jornada
• ≈ 1.800 € en jornada completa

Es un gasto obligatorio, pero también la única forma de evitar sanciones, proteger al empleador y garantizar derechos laborales dentro del hogar.