¿Qué es la brecha de género en las pensiones?

La brecha de género en las pensiones se refiere a la diferencia en la cantidad de dinero recibido por hombres y mujeres al jubilarse.

Esta brecha surge de diversas desigualdades a lo largo de la vida laboral, incluyendo periodos de inactividad laboral más frecuentes en mujeres por razones como el cuidado de hijos o familiares y la menor participación de las mujeres en el mercado laboral a tiempo completo.

La brecha de género en las pensiones y los seguros de vida están interrelacionadas. Ten en cuenta que las mujeres que tienen pensiones más bajas tienen más probabilidades de necesitar un contratar un seguro de vida para protegerse a sí mismas y a sus familias.

¿Quién puede solicitar el complemento para la reducción de la brecha de género?

Las mujeres y los hombres que sean beneficiarios de una pensión contributiva de jubilación, de incapacidad permanente o viudedad, pueden solicitar el complemente para reducir la brecha de género. Siempre y cuando hayan tenido uno o más hijos.

¿Cómo solicitar el complemento de brecha?

Para solicitar el complemento de brecha en España, debes considerar que la cuantía del complemento varía según el número de hijos: se incrementa la pensión un 5% por el primer hijo, un 10% por el segundo, un 15% por el tercer hijo, y un 20% a partir del cuarto hijo.

Sigue estos pasos para solicitar el complemente de brecha de género:

• Necesitarás tu DNI o NIE, la documentación que acredite tu situación (como el título de familia numerosa, si aplica), y datos de tu carrera laboral que justifiquen la solicitud del complemento.
• La solicitud puede darse de manera presencial en las oficinas del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o de manera electrónica a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, dependiendo de tu preferencia y de las opciones disponibles en el momento.
• Una vez presentada la solicitud, el INSS evaluará tu caso y emitirá una resolución. Si es aprobada, el complemento se aplicará a tu pensión de manera retroactiva desde el momento de la solicitud o desde el momento en que tenías derecho a él.

¿Cuándo entró en vigor la brecha de género en las pensiones?

El complemento para reducir la brecha de género en las pensiones en España entró en vigor en febrero de 2021.

Este complemento está diseñado para beneficiar a las pensiones aprobadas a partir de esa fecha.

¿Qué jubilados tienen derecho a cobrar por hijos?

El complemento por hijos en las pensiones está dirigido a reducir la brecha de género y se otorga a las personas jubiladas, tanto hombres como mujeres, aunque inicialmente se diseñó con un enfoque en compensar a las mujeres por el impacto de la maternidad en sus carreras profesionales y, por ende, en sus pensiones.

Tienen derecho a cobrar el complemento por hijos las mujeres y hombres que sean pensionistas de jubilación, viudedad o incapacidad permanente del sistema de la Seguridad Social español y que hayan tenido hijos biológicos o adoptados.

El complemento se aplica a partir del primer hijo, aumentando con cada hijo adicional. La cuantía del complemento se incrementa de la siguiente manera:

• Un 5% para el primer hijo.
• Un 10% para el segundo hijo.
• Un 15% para el tercer hijo.
• Un 20% para el cuarto hijo y sucesivos.

Dada la brecha de género en las pensiones, un seguro de vida es clave para garantizar seguridad financiera a ti y a tus seres queridos.